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MUKAJI MARS

Cette semaine lezerahique.com s’est intéressé à la conférence MUKAJI qui se tiendra au mois de mars.

DESCRIPTION

MUKAJI est une conférence internationale destinée à réunir les femmes de tous les horizons (entrepreneurs, représentantes de la société civile et des Etats, ménagères, maraichères, commerçants,…) afin de discuter sur des sujets qui les touchent. Ainsi réunies elles pourront parler et scruter des défis qu’elles doivent surmonter, des succès que certaines ont réalisé et que d’autres visent à atteindre et elles soumettront des propositions visant des solutions concrètes et transformatives. MUKAJI est donc la vitrine des activités de la femme dans toutes ses facettes.

Les questions relatives à la femme intéressent la société dans son ensemble, de même que toutes les questions intéressent les femmes. Dans cette optique, MUKAJI traitera sur des thèmes concernant la femme et des questions en rapport avec la parité, l’autonomisation de la femme ainsi que différents problèmes liés au genre.

Objectif de la conférence :

• Former et informer
• Partager et échange d’expérience
• Accompagner les ambitions
• Récompenser celles qui ont du mérite
• Donner de la visibilité à celles qui ont des projets

MUKAJI se déploie sur quatre axes :

• Booster
• Orienter
• Soutenir
• Récompenser


MUKAJI se veut être une plate-forme qui poussera les femmes à se battre contre les idées reçues dans la sociétés en permettant aux femmes éloignées de l’emploi d’élaborer des projets professionnels, de découvrir des activités porteuses de changement pour se qualifier et encourager celles qui voudront se lancer dans les corps de métier réservés traditionnellement aux hommes. Notre but étant de discuter sur des projets d’innovation pour notre continent afin d’aider dans l’avancé de nos communautés. Cette conférence se voit donc soutenir les projets qui vont se démarquer du lot. Afin de réaliser tout ceci des fonds seront récolté afin de permettre la mise en œuvre de nos actions.

 

écrit par Eli le ZérahÏque Wandja

Eli le ZérahÏque

Motivé par l’essentiel

Plusieurs personne ont l’habitude de faire le bilan de l’année au mois de décembre, une nouvelle année qui s’annonce à l’horizon et il faut prendre de décision pour une nouvelle orientation. Après le réveillon du nouvel an, j’étais en train de réfléchir et une simple question a traversé mon esprit et cette douce voix m’a dit: Que-ce-qui te motive?

Que-ce-qui te motive?

Il y a plusieurs choses, domaines, causes, problèmes, qui peuvent être une source de motivation. Nous devons faire un choix pour notre vie. Nous formons plusieurs objectifs. Dois-je atteindre tous mes objectifs ? Nous devons identifier clairement ce qui est convenable pour notre personne.

Savoir faire la différence entre ce qui est important, prioritaire, nécessaire et nous devons tenir compte de cela avant la prise de décision. Il y a des jours où des amis me proposent de faire un truc avec eux ou de les rejoindre dans leur lutte. Avant de prendre la décision, je tiens compte de plusieurs paramètres: Certaines choses peuvent être prioritaire pour un proche et non pour moi. Chacun de nous s’investit dans un domaine dont il est motivé et juge important, prioritaire ? ils peuvent recevoir mon soutien sans que je m’implique directement, à d’autres je suis présent, il m’arrive parfois de ne pas répondre. le manque de réponse qui n’est pas forcement un refus, n’est pas le fruit d’une mauvaise fois plutôt manque de motive, un sentiment ou une conviction qui me fait comprendre que l’œuvre n’aboutira pas ou ne portera pas des fruits. Peu importe les ressources même quand il s’agit de moi.  Parfois, nous jugeons les gens rapidement et nous disons qu’ils sont négligeant sans prendre le temps de réfléchir. Le mariage est important pour certains et pour d’autres non. Ce n’est pas qu’ils ne souhaitent pas se marier ou s’engager seulement ils souhaitent prendre le temps parce qu’ils ont d’autres priorités. Certains personnes me disent que je perds mon temps, d’autres disent même que je suis fou en écrivant des articles, pour le blog. Je leurs comprends, ce que je fais, n’est pas important pour eux. Chaque personne a une perception différente de la vie, nous avons tous un rêve et certaines personnes doivent juste se déplacer pour réussir leurs vies, vivre une vie glorieuse. J’ai des ami(e)s qui sont dans l’ écologie comme entrepreneurs et c’est une source de motivation pour eux, d’autres dans le marketing relationnel… Chacun de nous a une source de motivation.

Est-ce important pour moi?

Je souhaite devenir entrepreneur, je souhaite vivre avec toi, je souhaite faire des rencontres, je souhaite devenir riche… Nous avons tous des rêves que nous voulons voir se réaliser seulement est-ce important pour notre marche? Parfois il suffit juste de faire une rencontre, une seule rencontre pour ouvrir les yeux et comprendre que nous sommes dans le mauvais chemin. Que cette rencontre avec des signes évidents peuvent être le signal d’un nouveau départ comme par exemple:  se retrouver enfermer dans un lieu. il suffit juste de l’admettre et de vivre le changement. Cette phrase raisonne toujours en moi quand je n’arrive pas prendre une décision importante et pertinente: il est facile pour un aveugle de faire son chemin que pour une personne sein d’esprit et de corps de trouver sa route. Je vous recommande de lire mon premier article: la confiance en soi pour mieux comprendre cette partie.

La meilleure question est: Dans quoi dois-je m’investir cette année?

Ce n’est pas parce qu’une personne entreprend dans un domaine que tu dois aussi entreprendre dans ce domaine là, des fois les gens ne réussissent pas parce qu’ils ne savent pas ce qu’ils veulent dans la vie. Tu peux aussi devenir actionnaire dans une entreprise; L’entrepreneuriat n’est pas un rêve pour tout le monde, chacun de nous a des ambitions différents. Pensez-y !

Les choses que tu juges prioritaire à tes yeux, sont-elles importantes pour ta vie ?

À Kinshasa, la plupart de jeunes n’ont pas un travail seulement ils font leurs deals par téléphone. Je connais une personne qui a dormi affamé pendant deux jours parce qu’il n’avait un téléphone; en d’autre terme le téléphone est une distraction pour les uns et un outils de travail pour d’autres. Il y a des groupes Whatsapp dont plusieurs offres viennent (ventes des véhicules, ordinateurs,…) et plusieurs gagnent des commissions.

Motivé par l’essentiel

Ce que tu penses faire, est-il important ?

Une dernière chose, le manque de motivation peut être aussi un message, un langage corporel pour t’épargner, soit pour te retirer temporairement pour une bonne prise de décision, te ressourcer et revenir après une période bien précise,… Tu dois juste chercher à comprendre le message.

Pour cette article, je n’ai pas voulu beaucoup écrire. Une chose est vraie: le choix que l’on fait dans la savane, nous rattrape dans la montagne.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

Eli le ZérahÏque

Noël et les enfants autistes

L’autisme. Ceux qui regardé la série américaine Good Doctor ont une idée sur l’autisme. J’ai fait la connaissance de Daniel fondateur de l’O.N.G Alliance Smile for Children. Cette ONG qui vient en aide aux enfants déshérites et principalement aux enfants autistes. Cette maladie qui est l’autisme touche plusieurs familles, plusieurs sont victime de l’autisme sans savoir qu’ils sont autistes. Il est important de comprendre et d’avoir une connaissance sur la maladie. Cet article vous donne une éclaircissement sur le sujet.

I. Description et compréhension de l’autisme
C’est quoi l’autisme ?

L’autisme est le trouble du développement complexe affectant la fonction cérébrale, rendant impossible l’établissement d’un lien social avec le monde environnant.
Le terme « autisme » a été créé en 1911 par le psychiatre suisse Eugène Bleuler. L’autisme est rare, puisqu’il ne touche que 2 à 4 enfants sur 10 000 environ. Il apparait avant l’âge de 3 ans et atteint 3 à 4 fois plus souvent les garçons que les filles. Il semble plus répandu parmi les classes sociales élevées.
Les symptômes et le degré de gravité de la maladie sont très variables.

Symptômes et signes

L’autisme se manifeste par un trouble du comportement social avec une absence de réaction aux émotions et une absence d’adaptation du comportement. Il existe également une altération de la communication, avec un langage verbal répétitif et stéréotypé.
Dans les cas sévères, on peut observer des comportements répétitifs avec des automutilations et de l’agressivité.

Les enfants autistes ont souvent des peurs et des phobies (crainte angoissante et injustifiée d’une situation, d’un objet ou de l’accomplissement). Des troubles du sommeil et des crises de colère surviennent également fréquemment.

Le quotient intellectuel (Q.I) est très variable chez les autistes. Dans 5% des cas, il y a un retard mental mental significatif.

Ces déficits persistent à l’âge adulte entrainant des problèmes de socialisation, de communication et d’intérêt.

Dans le syndrome d’Asperger, un cas particulier d’autisme, le malade à une bonne expression verbale et manifeste parfois des capacités extraordinaires dans la musique, les mathématiques ou la peinture.

Traitement
La prise en charge des enfants autistes doit être la plus précoce possible. Elle doit se faire individuellement et en groupe, dans des établissements spécialisés, par une équipe pluridisciplinaire (socio-éducative et psychothérapeutique).
Cette prise en charge peut s’accompagner, si nécessaire, d’une rééducation du langage (orthophonie) et de la motricité.

Autisme atypique

Le trouble du développement peut survenir plus tard, après l’âge de 3 ans ou ne pas toucher les 3 domaines psychopathologique nécessaire au diagnostic d’autisme (interaction sociales, communication, comportement), ce qui est souvent le cas chez les enfants ayants un retard mental profond.

II. Interview

Lezerahique.com : Qui êtes-vous ?

Daniel : je suis Nkoa MbIda Daniel, je suis camerounais et je réside dans mon pays. Je suis le fondateur et promoteur de l’O.N.G Alliance Smile for Children. Je suis artiste musicien connu sur le nom de Daniel Excell.

Lezerahique.com : Comment avez-vous reçu l’idée d’avoir l’O.N.G ?

Daniel : Comment j’ai eu l’idée : tout part du fait que je suis devenu orphelin de père à 8 ans et j’ai pris la résolution de toujours venir en aide aux enfants nécessiteux en leurs donnant un coup de main et essayer de forger leur avenir. Des visites dans les orphelinats comme bénévole, j’ai fait la rencontre d’une Dame Pasteur responsable d’un orphelinat. Cette dernière m’a formé dans le social et m’a donné le goût de servir les enfants. Après un temps, j’ai commencé à réunir mes ami(e)s, les jeunes de ma communauté par des campagnes de sensibilisations et sur le bien-fondé de venir en aide aux enfants déshérité. Plusieurs ont adhéré à la vision. Nous sommes devenu une association.
Description de l’O.N.G Alliance Smile for Children.

L’O.N.G a vu le jour en 2013 et notre principal objectif est de venir en aide aux enfants déshérités. En 2018 par le billet du ministère de la promotion de la femme et de la famille du Cameroun, nous avons obtenu notre agrément nous autorisant à aider les enfants nécessiteux au Cameroun et dans toute l’Afrique.

Parlant des enfants autistes, il faut noté que l’ONG prend soins non seulement des orphelins mais aussi des enfants atteints des maladies incurables comme le VIH voilà pourquoi nous nous sommes intéressé particulièrement en cette fin d’année des enfants autistes.

Notre action est centré sur 2 points à savoir :

– Mener une campagne de sensibilisation auprès de sensibilisation auprès de la population afin que ces derniers changent leurs regard vis-à-vis des enfants autistes.
– A soutenir les parents de ces enfants.

Les enfants autistes sont ma passion, en travaillant avec eux nous nous avons vue des enfants heureux, plein de vie et d’espoir qui mérite d’être aimer et considérer comme tout autre enfants. Raison pour laquelle nous faisons d’avantages appel à tout ceux qui veulent nous aider dans ce combat et à nous soutenir.

Lezerahique.com : Comment est-ce que les lecteurs peuvent vous joindre ?

Daniel : vous pouvez nous écrire par mail : alliancesmile237@gmail.com et sur notre page facebook : alliance smile for children

Ecrit par Eli le ZérahÏque Wandja

Pour ceux qui veulent m’écrire pour une interview, un portrait ou pour autre préoccupation, mes coordonnées sont sur la page à propos du blog.

Eli le ZérahÏque

Le Business Plan idéal

Avoir une idée, un projet est une chose, l’écrire en est une autre. Je ne suis pas la première personne encore moins la dernière personne qui écrit sur ce sujet, j’apporte juste une petite pierre dans l’édifice pour répondre aux besoins. Écrire un projet oui, la question qu’il faut se poser : comment l’écrire ? Je connais des personnes qui ont des entreprises sans avoir un jour écrit leurs projets d’entreprise faute de connaissance sur la matière. Avoir une connaissance dans le domaine où tu penses investir est mieux. Le business plan ou un plan d’affaire est important et joue plusieurs rôles. Plusieurs personnes qui souhaitent devenir entrepreneurs, se posent souvent cette question : existe-t-il un business Plan parfait ?
Avant de répondre à cette question, il est important de connaître et de comprendre la notion sur le business plan.

1. Notion préliminaire sur le Business Plan

a. C’est quoi un Business Plan?

* Le business plan ou le plan d’affaire est un document contenant les objectifs d’affaires, les méthodes, la façon et les délais dont ces objectifs peuvent et doivent être atteints.

* Le business plan est un document ayant pour objectif de convaincre un décideurs d’investir dans un projet entrepreneurial.

Le business Plan décrit également la nature des affaires, donne des informations sur l’entreprise, ses stratégies et ses projections financières qui doivent être mise en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

b. Pourquoi dois-je écrire un business plan ?

Le business plan, est-ce important ? En répondant à cette question, vous comprendrez l’importance du business Plan. Ils existent plusieurs points pour répondre à la questions, je donnerai quelques points pour vous aider à comprendre l’importance de rédiger un business plan.

– Un plan d’affaire est important pour tout type de financement ou pour obtenir un prêt bancaire.
– Le business plan répond aux différents questions sur la structure du projet et sur l’entreprise.
– Pour l’évaluation du projet.
– Pour répondre à un besoin.
– Pour être focus et ne pas s’éloigner des objectifs.
– Pour exprimer, écrire, expliquer une vision

c. Une idée sur le business plan

Pour ce troisième point, j’ai décidé de vous donner quelques éléments importants pour mieux rédiger votre business plan.

* Mission : ce premier point donne la description de l’entreprise, de la structure ou de l’organisation qui rédige le plan d’affaire. Elle donne aussi le détail sur la nature juridique, sur la structure, sur les actionnaires, l’emplacement et reflète les valeurs de l’organisation, les slogans, le logo,… La mission répond aux questions: Qui sommes-nous? et Pourquoi existons-nous?

* Objectif : Chaque organisation a des objectifs internes et externes à atteindre. Les stratégies, les analyses… Sont rédigés sur base des objectifs.

* Les produits et services : Chaque organisation doit avoir des services ou des produits pour le public. Le produit ou le service doit répondre aux besoins du public pour fidéliser la clientèle. Il est aussi judicieux de faire une description des produits ou des services.

* Études du marché : Il est important de faire l’étude du marché et faire des analyses sur l’environnement de l’entreprise.

N.B: faire l’étude du marché et l’analyse sur l’environnement est important. Ceux qui ont négligé ce point, ont échoué.

* La Stratégie : lorsque les objectifs sont définis, la question qui se pose c’est : Comment les atteindres? Avec quoi et avec qui les réaliser ? Par où commencer ? Ces questions sont en rapport avec les stratégies qui définissent les moyens, les méthodes et actions en mettre en place pour atteindre les objectifs.

* Le plan financier: Quels sont les besoins financiers ? Quel est le retour sur les investissements ?

* Un plan d’action : il faudra déterminer les actions à entreprendre et un calendrier détaillé pour la réalisation des objectifs et des stratégies y relatives.

N.B: il existe plusieurs analyses qui accompagnent l’élaboration d’un plan d’affaire. Un article sur l’analyse stratégique sera publié dans les jours avenirs.

2. Le business Plan idéal

Une fois, j’ai posé cette question à un expert : existe-t-il un modèle parfait du business plan?

Il m’a répondu ceci: il n’existe pas un business plan parfait parce que tout business plan est une histoire qui se raconte.

Écrit ton business plan, raconte une histoire et crois à ton rêve. La foi ouvre les portes. Avoir une notion de base est important, tu peux aussi demander de l’aide aux experts ou aux personnes qui ont une connaissance dans le domaine.

J’espère que cet article a répondu à vos attentes et différents questions. Si vous avez des préoccupations ou questions mes coordonnées sont sur la page à propos du blog.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

Eli le ZérahÏque

4 astuces pour se faire confiance

 Apres mon premier article sur la confiance en soi, il m’a semblé bon d’écrire une suite : 4 astuces pour se faire confiance bien qu’il en existe plusieurs astuces.

  • Astuce 1 : Un modèle

Normalement chaque personne doit voir une référence pour le chemin qu’il choisit de suivre, un modèle en qui s’identifiait. Je n’ai pas forcement des modèles physique une chose est sûre : j’ai une source. Faite soigneusement votre choix et s’il y a des zones d’ombre, prenez la bonne part, la partie qui vous intéresse, personne est parfait. Ne pense pas que ton modèle sera totalement saint, ce n’est pas pour rien qu’il y a des anges déchus. Tu ne dois pas être une photocopie de ton modèle, répète ceci : je ne suis pas une photocopie! Je ne suis pas dans la peau d’une autre! Je suis moi, je reste moi. En lingala, j’aime souvent dire : Zala yo (sois-toi). Je prends le temps d’étudier le point fort de mes modèles parce que j’en ai pas un seul, je n’ai qu’un seul mentor. Dans chaque domaine où situation de la vie, j’ai besoin d’un coach de loin comme de près. Il y a deux ans, j’avais besoin de comprendre et d’avoir la maîtrise d’un élément et il se fait que je suis tombé sur un ancien livre en version PDF, j’ai commencé à le lire curieusement un chapitre parlait et m’expliquait sur le fonctionnement de l’élément. J’ai commencé à l’appliquer et aujourd’hui je suis à l’aise. L’auteur du livre a été un coach pour moi au moyen de son livre. Je n’ai pas forcément besoin d’être en contact physique avec une personne pour qu’il me coach. J’ai un mentor et ces enseignements sont précieuse une chose est vraie, je ne souhaite pas être photocopie. Depuis ma tendresse enfance, j’ai toujours fait de mon mieux pour garder mon identité, mon authenticité, ma personnalité. Pas facile de vivre dans un environnement où on te répète : il faut être comme tels ou comme x,… le problème n’est pas d’être comme eux parce que nous devons retenir la bonne partie qui nous corresponds et l’adapter à notre vie quand cela est nécessaire. Nous avons le devoir de comprendre qu’une reproduction n’est pas synonyme d’une photocopie, je m’explique : Dans la reproduction, il y a la semence qui fait en sorte que la race subsiste seulement il y a une différence, une authenticité, une particularité dans chaque être. La force d’une organisation se trouve dans ce contexte. Le fléau de ma génération est que les jeunes veulent être une seule chose : si nous ne sommes pas entrepreneurs, nous sommes coaches ; si nous ne sommes pas prophètes, nous sommes pasteurs. Nous voulons tous être la même personne tandis que la force se trouve dans la diversité. le plus grand problème : les repaires se font rares.

Dans chaque domaine où tu souhaites t’investir cherche un modèle et si tu ne trouves pas alors improvise-toi comme modèle. une tache pas facile qui portera des fruits.

  • Astuce 2 : la lecture

Plusieurs personnes n’aiment pas trop lire. La vraie raison est que les livres ou les ouvrages dans les mains ne rencontrent pas leurs besoins du lecteur. J’ai vraiment du mal à lire des documents ou livres qui ne rencontrent pas mes besoins si un livre rencontre mes attentes alors là, je prends le temps de lire peu importe les nombres des pages. Il y a des livres ou des documents qui nous informent, qui nous transforme ou qui sont là pour notre formation. J’ai toujours aimé la phrase du Révérends Don Yves Kisukulu : La connaissance élève l’autorité. Prends le temps de lire parce que certains livres sont d’une aide réconfortant et motive en même temps. Si tu n’aimes pas trop lire alors commence par des livres qui répondent à tes attentes. Le manque de connaissance n’est bon pour personne.

  • Astuce 3 : Mon environnement

Généralement le manque de confiance en plusieurs proviennent de leurs environnement, je m’explique.

 

  1. Il y a certaines personnes près de nous qui ont pour habitudes de décourager. Une telle personne, je m’éloigne et je l’éloigne de moi que la personne soit de la famille ou pas. Je ne le fais pas par mauvaise foi simplement tu m’empêche d’avancer. Une parole de la bouche peut-être contagieuse. Un conseil : préserve bien tes oreilles. Je n’écoute pas n’importes qui et n’importes quoi pour mon bien.
  2. Certaines personnes ont écouté des paroles tels que tu n’es pas meilleur, tu n’es rien, erreur de la nature,… cela a provoqué une blessure intérieure, d’autres sont même mort à l’intérieur bien que vivant, leurs cœurs se sont refroidi. L’objectif est de mettre un doute en toi.

Combien des personnes sont passé à côté de leurs vies à cause de leur environnement? Avec qui marches-tu ? Avec qui traines-tu ?

Deux personnes peuvent-ils marché ensemble s’ils n’ont pas une même vision ?

Peux-tu répondre à cette question ?

Bien que difficile à l’admettre détache-toi de cette environnement. On ne se détache pas seulement physiquement, je ne cherche pas apporter la division loin de là ! Détache-toi par la pensée, ferme tes oreilles à tous ceux qui te découragement, qui t‘enfoncent vers le bas et qui t’aident à échouer. Les épines chercheront à t’étouffer, les pierres t’empêcheront d’avancer, certains mettrons des bâtons dans les roues. Attache-toi aux personnes qui t’aident à devenir meilleur, qui travaillent pour ta réussite, qui te pousse à atteindre tes objectifs sincèrement. Bien qu’il existe une catégorie des personnes qui aident avec des arrières pensées. L’environnement défavorable te détruit à petit feu et l’environnement favorable t’aidera à réussir. Soyons justes prudent, les vingt-cinq premières années de ma vie m’ont appris beaucoup des choses et je partage ceci : Personne se battra pour ta vie si ce n’est que toi-même. détrompe-toi ! Prends juste des bonnes décisions et assume !

  • Astuce 4 : Ma pensée

Personne ne peut ignorer les pensées de son cœur. « Par l’abondance du cœur que la bouche s’exprime ». Il y a certaines personnes qui se sentent mieux dans leur imagination plutôt d’être en compagnie avec les humains. Une pensée positive engendre des effets positifs, une pensée négative engendre des effets négatifs. Je suis ce que je pense et mes actes sont les fruits de mon imagination. Si tu as des pensées négatives, il te sera difficile de croire. Il est plus facile pour un aveugle de trouver son chemin que d’entretenir les pensées de son cœur.

Si une personne a un mental d’esclave, il est esclave et si son mental est libre, il est libre. L’imagination oriente l’action. Si je manque de confiance en moi donc il y a un truc qui cloche dans ma tête. La peur, le doute, l’hésitation sont dans la tête.

Tu penses à quoi souvent ?

Tout commence par ta tête, tu es l’architecte de ta vie. Un architecte avant de mettre sur écrit son plan, il commence par le concevoir  dans son esprit ou imagination. Il en est ainsi de la vie. Un conseil prend le temps de travailler ton imagination et pense grands, fais-toi confiance. Soyons sein d’esprit.

J’espère que vous avez aimé cet article ? Ne garde pas ça pour toi seul, partage-le à un grand nombre des personnes.

j’organise des séances de coaching en développement personnel.

M’écrire directement sur: elizerahwandja@gmail.com

 

Ecrit par Eli le ZérahÏque Wandja

Eli le ZérahÏque

Denis Kinkela, le jeune courtier

lezerahique.com: Qui est Denis kinkela ?

Denis Kinkela: Denis kinkela Matondo, un jeune entrepreneur et un agent marketing indépendant, j’ai fait mes études primaires au collège et j’ai obtenu mon diplôme d’État en électricité générale.

lezerahique.com: D’où vous est venu l’idée d’être courtier et pourquoi avez-vous choisi cette profession ?

DK: j’ai eu l’idée de devenir courtier m’est venue lorsque je travaillais sur le compte d’une sœur à laquelle on avait beaucoup d’articles téléphonique à vendre. Après notre séparation, j’avais un bon carnet d’adresse et j’ai eu l’idée de devenir courtier parce qu’un n courtier est celui qui met deux personnes en relation. je m’explique par un exemple pour une bonne compréhension de ma profession : un ami cherche un téléphone et je connais une boutique ou un individu qui vend le téléphone donc mon rôle serait de leur mettre en relation.
Je ne l’ai pas choisi mais c’est un cadeau de Dieu le Père qui m’a offert. Lorsque j’ai démarré, je me suis accroché à progresser. J’ai toujours cette voix qui me dit chaque jour d’être honnête dans la vie.

lezerahique.com: Pouvez-vous éclairer l’opinion public sur ce domaine et quelles sont les difficultés ?

DK: Plusieurs craignent ce domaine par peur du rejet car ce n’est pas tout le monde qui accepte facilement le produit ou marché que tu lui proposes. C’est un domaine très difficile car tu croises les personnes des différents mentalités. Les difficultés, il y en a beaucoup comme dans tous les domaines de la vie et c’est un domaine très stressant.

lezerahique.com: Quelle relation entretenez-vous avec votre équipe ?

DK: J’entretiens une relation amicale et familiale. Mon équipe est ma famille.

lezerahique.com: Quelle est votre passion à part la danse?

DK: j’aime la nourriture.

Contactez DK(Denis kinkela) courtage sur:
Facebook : DKcourtage market digital
Instagram : DKcourtage market digital
Whatsapp: +243 824416058

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

M’ écrire sur:
e-mail : elizerahwandja@gmail.com
Whatsapp : +243 810546684

Eli le ZérahÏque

L’impact du style du leadership

Le leader incarne l’image de l’organisation et le leadership est l’élément indispensable dans une organisation. Cet article traite l’importance du style du leadership non pas seulement pour les organisations, les institutions, les entreprises dans la société moderne. L’article explique l’impact que peut avoir le style du leadership sur le fonctionnement administrative.

# Définition

A. Impact: l’impact est défini comme étant l’effet d’une force, d’une action, d’une conséquences, d’une marque, d’une influence.

B. Style : le style se défini comme :

– Manière particuliers d’exprimer ses pensées,
– Ensemble des caractères définissant une identité,
– Comportement habituel d’un individu

La Rousse définit le mot style comme étant : façon particulière que chacun exprime ses pensées, ses émotions, des sentiments

C. Leadership :

– le leadership est l’influence politique, psychologique, social qu’un individu ou un groupe d’individus a sur un autre groupe.
– c’est l’influence qu’a un individu appelé leader sur un groupe.
– Pour Peter Northouse, le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe des personnes pour atteindre un objectif commun.

Dès ces définitions nous pouvons dire que l’influence du leadership se mesure par son impact. Être leader est l’effet d’avoir cette capacité d’influencer, de marquer, d’impacter. Une personne qui se dit leader et qui ne produit aucun impact, n’influence pas n’est pas un leader. le leadership est d’abord dans l’âme. Influence l’âme du leader puis s’étant sur le groupe et l’environnement. Dag heward Mills, si tu es leader dans l’âme alors les autres te suivront.

L’impact du leadership est facteur du style du leader. Le style est premièrement inné, chaque personne naît avec un caractère propre à lui, qui lui permet de de distinguer parmi les êtres de la terre. Elle se manifeste par la manière de penser, d’exprimer ses émotions, ses sentiments et sa manière d’agir. Le style est aussi une forme de valeur fondamentale : d’éthique, d’une conviction, une doctrine, une culture. Ainsi, le leader a un style qui lui permet de se distinguer des autres leaders, de faire la différence entre son leadership et celui des autres. Un leader se distingue par sa manière de communiquer sa vision, sa philosophie, sa pensée et de conduire une organisation.

L’influence est l’élément essentiel dans le chef du leadership. Par elle, un individu obtient la capacité de conduire un groupe. L’influence est comprise comme étant une autorité, un pouvoir de contrôler parce que la personne du leader influe sur le groupe et l’environnement.

Le leadership doit être combiné avec la gestion administrative parce que le leadership gère le changement et la gestion gère la complexité. La gestion apporté l’ordre et la cohérence, elle apparaît avec l’émergence. La gestion doit permettre de garder la maîtrise de l’organisation afin de garantir l’équilibre et d’atteindre les objectifs. Plusieurs organismes et entreprises ont des managers, gestionnaires qui gèrent, coordonnent et organisent l’administration. Très peu d’entre eux ont cette capacité d’influencer. Très souvent les managers sont respectés et sont suivis à cause du pouvoir que leurs accords les statuts administratifs. Les membres de l’organisation ont besoin de repaire, d’un leader en qui, ils peuvent d’identifier. Le leadership est l’élément indispensable dans une organisation, car le leader incarne l’image de l’organisation.

Plusieurs personnes ont une perception sombre et décourageante de la vie, ils sont aigris, cynique et méfiant à cause de l’attitude dominante qui oriente leurs actions. Les dirigeants doivent avoir une perception noble, harmonieuse de la vie pour atteindre les objectifs, accomplir sa vision et réaliser la vision. Nous pouvons affirmer que la manière de voir les choses d’un leader détermine son attitude à l’égard de la vie et de sa vision. Le leader peut acquérir des bonnes attitude mentales, quand il prend conscience que rien d’extérieur peut le déranger et le nuire sans son consentement.

As-tu aimé l’article ? Ne garde pas pour toi seul, partage à tes proches.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

Pour tout préoccupations ou questions, m’écrire sur:
elizerahwandja@gmail.com ou sur les réseaux sociaux (voir la page à propos)

Eli le ZérahÏque

Vicdi Mukoma, un jeune talent à découvrir

lezerahique.com: Pouvez-vous faire une description de vous ?

Vicdi Mukoma: je suis Vicdi Mukoma, âgé de 22ans. Présentement j’ai fait mes études d’art à l’Académie des Beaux-Arts de Kinshasa. je suis un illustrateur accompli (bande dessinée, portrait, couverture, création de scène et personnages…), un dresseur et éducateur canin, un motard( plus comme passion que métier) et mon métier le plus rémunérateur est l’art, l’illustration.

lezerahique.com: Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?

VM: je l’ai simplement choisi! Il est pratiquement inné chez moi, j’ai commencé à dessiner dès l’âge de 8 ans en quatrième primaire et depuis ce jour, je dessine tous les jours de la vie, je n’ai fréquenté l’Académie de Beaux-Arts qu’à l’Université et déjà là, j’avais tous les rouages du dessin.. Design rapide, illustration, composition. Ensuite je n’ai eu qu’à me perfectionner avec la pratique et les défis qui m’étaient jusque là inconnus.

lezerahique.com : Quelle est votre source d’inspiration et as-tu un modèle ?

VM: Ma source d’inspiration et mon modèle. Je dirais que j’y ai vraiment pris goût parce que mes frères sont passé par l’Académie et l’Institut des Beaux-Arts bien avant moi. Je les voyais travailler leurs TP à domicile et j’ai beaucoup appris en observant, en les écoutant. Aujourd’hui je me suis démarqué dans mon style bien que j’ai fait comme eux pour apprendre les bases.

lezerahique.com : Avez-vous une autre passion ?

VM: j’ai plusieurs passions à côté : la moto, les chiens, l’informatique, le bricolage, le Riad trip, la mécanique, le sport et plein d’autres choses encore.

Mes œuvres

lezerahique.com : comment peut-on vous contacter ?

VM: Voici mes coordonnées :
Tél : +243 851701034
email : Mundovicdi23@gmail.com
Facebook : Vicdi Mukoma
Instagram : Gross_Pointure

Eli le ZérahÏque

Vivre ma vie: être heureux

Pourquoi dois-je vivre ma vie? C’est quoi vivre ma vie? Être heureux est-il synonymes de vivre sa vie ?

Pour certaines personnes, vivre c’est se sentir et s’éprouver soi-même dans tout le point de l’être.
Pour d’autres, vivre est synonyme de passer sa vie selon les divers états que l’on embrasse.
Si on pose la question à dix personnes, chacun d’eux donnera la réponse selon sa conception de la vie.
Après mon diplôme de licence en business administration, j’ai commencé à voir ce monde autrement, j’avais une certaine conception de la société que je me suis rendu compte de la réalité et j’ai compris les difficultés que rencontre plusieurs personnes. J’étais dans une petite zone de confort, déconnecter du monde réel. Il y a des années avant mon diplôme d’État, un ami m’avait dit que ce monde ne fait pas des cadeaux, une servante de Dieu, le Pasteur ROSY MIHIGO (de la communauté évangélique la présence de Dieu/Madagascar) que j’appelle affectueusement Maman Rosy avait l’habitude de nous dire: ce monde est fou, ce monde est beau, ce monde ne donne pas des cadeaux. Je ne comprenais pas en ce temps là, le sens de cette phrase: La vie est difficile, la détermination seule nous permet d’atteindre les objectifs. Les difficultés de ce monde démotivent des millions, les découragent et se manifestent dans les cœurs. Les jeunes gens se lassent, les vieillards se fatiguent seule les personnes qui se confient à l’Éternel renouvelle leurs forces, ils s’envolent comme l’aigle.

Un cousin m’a dit un jour : Nos parents nous ont élevé dans une zone de confort selon leurs moyens, il nous ont trop protégé et il ajouta : je leurs reproche qu’ils nous ont pas préparé à vivre la réalité de ce monde. Le gars avait raison. Plusieurs jeunes ne sont pas préparé à affronter ce Monde. La jeunesse a besoin du coaching.

N.B: Je ne fais pas des reproches aux parents parce que nous avons tous notre part de responsabilité dans la vie!

je n’étais pas préparé à affronter les difficultés, mes yeux étaient focus que dans le bon sans tenir compte de contraintes. Ce n’est pas une bonne chose! Il est avantageux de connaître et comprendre ce monde. Le manque de connaissance n’est bon pour personne !

Le manque à faire me plongea dans la dépression dans mon petit univers. Je n’étais pas heureux tandis que la chose à faire était de contourner les contraintes.

j’avais entrepris de suivre le cours d’anglais après un temps, je n’avais guère le cœur de poursuivre ce cours(découragement). Je souhaite être en paix avec moi-même et avec mes choix. plusieurs personnes souhaitent être en paix. Quand le cœur et l’acte ne sont pas en harmonie, il y a manque d’épanouissement et d’enthousiasme. Quand ce que tu fais te rends heureux, tu vis ta vie.
Cherchant juste à contourner nos contraintes pour réussir. Le chemin est faite du sable, la verdure, pierres, épines, rire, pleure, joie, malheur,… Ne te décourage pas, prends courage car le chemin est encore long.

Il y a un nouveau vent d’entrepreneuriat qui souffle en Afrique et on demande à plusieurs d’entreprendre. Il y a une réalité que nous devons comprendre : chaque personne souhaite vivre son rêve tant qu’il ne vit pas son rêve, il ne vit pas sa vie. Il y a des jeunes qui rêve d’être médecin, avocat,… D’autres souhaitent se lancer dans la vie d’entrepreneuriat. L’entrepreneuriat est une bonne chose.
La question qu’il faut se poser : suis-je heureux en tant qu’entrepreneur ? Est-ce ma vie?

Si les choix que je fais me rendent pas heureux alors je ne vis pas ma vie. Quand une personne n’est pas heureux dans son mariage et y a que problème sur problèmes, il dit: j’ai fait un mauvais choix. Cette phrase raisonne à la tête de plusieurs personnes sur cette terre. Une chose est sûre tant qu’il y a un souffle de vie, rien est encore trop tard, il existe une autre solution : un nouveau départ. Un seul choix à faire !

J’espère que vous aimez cette article, n’oubliez pas de partager l’article et d’inviter vos ami(e)s, proches, connaissance à lire l’article. La deuxième partie sera disponible dans quelques jours

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

Eli le ZérahÏque

Comprendre la différence entre coaching et mentoring

Actuellement, le coaching et le mentoring sont souvent mentionnés comme éléments-clés de la bonne pratique de renforcement des capacités. Plusieurs de ceux qui utilisent ces deux termes ne savent pas clairement ce qu’ils impliquent réellement, ni où et quand fonctionnent-ils.
Que fait un coach et un mentor ? Y a-t-il une différence significative entre les deux? D’où viennent les deux approches ? Quand sont-elles efficaces en tant qu’approches? Quand sont-elles sont-ils appropriées???

C’est à tout ce questionnement que nous tenterons de répondre à travers cet article.

Malgré la multitude des qu’on leurs propose le coaching et le mentoring suivent les mêmes principes et ont les mêmes définition bien qu’ils ont des rôles différents.

I. Définition

a. Coach : c’est un individu qui guide, conseille et encourage les autres tout au long de leur parcours.
Avec l’aide d’un coach, une personne peut être très performants. Le coaching est un élément essentiel du parcours d’apprentissage des personnes qui ont besoin de développer leurs compétences, leurs connaissances et leurs assurances. Si vous vous contentez de dire à une personne ce qu’il doit faire, il n’apprendra jamais rien.

Dites-moi — J’oublie
Montrez-moi — je me souviens
Impliquez-moi — Je comprends

Dans le domaine du sport, le coach est lui-même un sportif accompli. Il entraîne les joueurs, puis il les soutient et les encourages jusqu’au jour de la compétition. Le manager ou le leader devrait être en principe, jouer les rôles du coach dont les principales caractéristiques sont :

– le coach fixe les objectifs,
– le coach soutient et encourage,
– le coach fait passer le succès de l’équipe avant le succès des individus,
– le coach motive les membres de son groupe,
– le coach crée un environnement favorable au succès,
– le coach communique avec les membres de son équipe.

Un coach, c’est quelqu’un qui, fort de son expérience, dirige son équipe étape par étape tout au long de leurs parcours.

Il existe deux sortes de coaching :
° Coaching individuelle
° Coaching collectif

b. Mentor: celui qui sert de guide ou de conseiller à quelqu’un.
Le mentoring était pratiqué dans différents cultures. Le mentor est comparé à un sage ou un conseiller. Les écoles africaine pratiquaient le mentoring en ce que, quand un enfant naissait, tout le monde dans le village avait la responsabilité de l’éduquer. Mais il y avait toujours une personne, non membre de la famille, à qui l’on confiait le rôle spécial de faire grandir cet enfant pour qu’il atteigne les objectifs que la société assigne pour lui et pour développer sa vision propre pour l’avenir.

1. Caractéristiques d’un mentoring responsable :

– une approche structurée en tête-à-tête ou en société qui se concentre sur les besoins des participants encadrés.
– favorise les relations de sollicitude et de soutien.
– encourage les individus à développer leur plein potentiel.
– une stratégie visant à développer des partenariats communautaires actifs.

2. Rôle du mentor

– la première qualité du mentor est d’inspirer confiance
Outre ce rôle, il est aussi appelé à :
– Prodigue des conseils.
– Partage son expérience.
– ouvrir son carnet d’adresse à son mentoré.
– Aide son protégé à identifier ses forces et ses faiblesse s, à prendre la bonne décision, et si bien, le recadrer.
– aidé son protégé à se développer mieux et plus vite.

II. La différence entre coaching et mentorig

Cette seconde partie de l’article vous aidera à faire la différence entre coaching et mentorig.

Le coaching est principalement focalisé sur la performance dans le travail présent. Il vise le développement d’une compétence particulière visant une performance collective. Il est orienté vers les tâches, les compétences ciblées et limitées dans le temps.

Le mentoring vise les objectifs à long terme et le développement des capacités ou compétences individuelle pour la vie. Il est axé sur le développement personnel du mentoré de façon indéterminée. C’est une aide et un soutien apporté à quelqu’un pour qu’il apprenne à découvrir et à maximiser son potentiel, à développer ses propres compétences et à améliorer sa propre performance afin de devenir la personne qu’il veut être.

* Le coaching est concerné par les tâches visant le court terme, le mentoring a des implications à long terme.
* Le coaching met l’accent sur les compétences individuelle et la performance collective, le mentoring met l’accent sur le potentiel et la capacité individuel.
* Le coaching joue le rôle de gestionnaire, le mentoring joue le rôle de conseiller.
* Le coaching répond généralement au besoin à court terme, le mentoring répond à long terme, souvent à vie.

N.B: le coach ou le mentor est responsable de la qualité de l’enseignement et des méthodes qu’il donne, il n’est pas responsable du choix que fait le coaché ou le mentoré.

Maintenant vous êtes capable de faire la différence entre coaching et mentorig. N’oubliez pas que la connaissance élève l’autorité.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

Source: Dr.lombo, leadership coaching and mentoring, LAU

Eli le ZérahÏque