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Archive de l’étiquette Comment

Motivé par l’essentiel

Plusieurs personne ont l’habitude de faire le bilan de l’année au mois de décembre, une nouvelle année qui s’annonce à l’horizon et il faut prendre de décision pour une nouvelle orientation. Après le réveillon du nouvel an, j’étais en train de réfléchir et une simple question a traversé mon esprit et cette douce voix m’a dit: Que-ce-qui te motive?

Que-ce-qui te motive?

Il y a plusieurs choses, domaines, causes, problèmes, qui peuvent être une source de motivation. Nous devons faire un choix pour notre vie. Nous formons plusieurs objectifs. Dois-je atteindre tous mes objectifs ? Nous devons identifier clairement ce qui est convenable pour notre personne.

Savoir faire la différence entre ce qui est important, prioritaire, nécessaire et nous devons tenir compte de cela avant la prise de décision. Il y a des jours où des amis me proposent de faire un truc avec eux ou de les rejoindre dans leur lutte. Avant de prendre la décision, je tiens compte de plusieurs paramètres: Certaines choses peuvent être prioritaire pour un proche et non pour moi. Chacun de nous s’investit dans un domaine dont il est motivé et juge important, prioritaire ? ils peuvent recevoir mon soutien sans que je m’implique directement, à d’autres je suis présent, il m’arrive parfois de ne pas répondre. le manque de réponse qui n’est pas forcement un refus, n’est pas le fruit d’une mauvaise fois plutôt manque de motive, un sentiment ou une conviction qui me fait comprendre que l’œuvre n’aboutira pas ou ne portera pas des fruits. Peu importe les ressources même quand il s’agit de moi.  Parfois, nous jugeons les gens rapidement et nous disons qu’ils sont négligeant sans prendre le temps de réfléchir. Le mariage est important pour certains et pour d’autres non. Ce n’est pas qu’ils ne souhaitent pas se marier ou s’engager seulement ils souhaitent prendre le temps parce qu’ils ont d’autres priorités. Certains personnes me disent que je perds mon temps, d’autres disent même que je suis fou en écrivant des articles, pour le blog. Je leurs comprends, ce que je fais, n’est pas important pour eux. Chaque personne a une perception différente de la vie, nous avons tous un rêve et certaines personnes doivent juste se déplacer pour réussir leurs vies, vivre une vie glorieuse. J’ai des ami(e)s qui sont dans l’ écologie comme entrepreneurs et c’est une source de motivation pour eux, d’autres dans le marketing relationnel… Chacun de nous a une source de motivation.

Est-ce important pour moi?

Je souhaite devenir entrepreneur, je souhaite vivre avec toi, je souhaite faire des rencontres, je souhaite devenir riche… Nous avons tous des rêves que nous voulons voir se réaliser seulement est-ce important pour notre marche? Parfois il suffit juste de faire une rencontre, une seule rencontre pour ouvrir les yeux et comprendre que nous sommes dans le mauvais chemin. Que cette rencontre avec des signes évidents peuvent être le signal d’un nouveau départ comme par exemple:  se retrouver enfermer dans un lieu. il suffit juste de l’admettre et de vivre le changement. Cette phrase raisonne toujours en moi quand je n’arrive pas prendre une décision importante et pertinente: il est facile pour un aveugle de faire son chemin que pour une personne sein d’esprit et de corps de trouver sa route. Je vous recommande de lire mon premier article: la confiance en soi pour mieux comprendre cette partie.

La meilleure question est: Dans quoi dois-je m’investir cette année?

Ce n’est pas parce qu’une personne entreprend dans un domaine que tu dois aussi entreprendre dans ce domaine là, des fois les gens ne réussissent pas parce qu’ils ne savent pas ce qu’ils veulent dans la vie. Tu peux aussi devenir actionnaire dans une entreprise; L’entrepreneuriat n’est pas un rêve pour tout le monde, chacun de nous a des ambitions différents. Pensez-y !

Les choses que tu juges prioritaire à tes yeux, sont-elles importantes pour ta vie ?

À Kinshasa, la plupart de jeunes n’ont pas un travail seulement ils font leurs deals par téléphone. Je connais une personne qui a dormi affamé pendant deux jours parce qu’il n’avait un téléphone; en d’autre terme le téléphone est une distraction pour les uns et un outils de travail pour d’autres. Il y a des groupes Whatsapp dont plusieurs offres viennent (ventes des véhicules, ordinateurs,…) et plusieurs gagnent des commissions.

Motivé par l’essentiel

Ce que tu penses faire, est-il important ?

Une dernière chose, le manque de motivation peut être aussi un message, un langage corporel pour t’épargner, soit pour te retirer temporairement pour une bonne prise de décision, te ressourcer et revenir après une période bien précise,… Tu dois juste chercher à comprendre le message.

Pour cette article, je n’ai pas voulu beaucoup écrire. Une chose est vraie: le choix que l’on fait dans la savane, nous rattrape dans la montagne.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

4 astuces pour se faire confiance

 Apres mon premier article sur la confiance en soi, il m’a semblé bon d’écrire une suite : 4 astuces pour se faire confiance bien qu’il en existe plusieurs astuces.

  • Astuce 1 : Un modèle

Normalement chaque personne doit voir une référence pour le chemin qu’il choisit de suivre, un modèle en qui s’identifiait. Je n’ai pas forcement des modèles physique une chose est sûre : j’ai une source. Faite soigneusement votre choix et s’il y a des zones d’ombre, prenez la bonne part, la partie qui vous intéresse, personne est parfait. Ne pense pas que ton modèle sera totalement saint, ce n’est pas pour rien qu’il y a des anges déchus. Tu ne dois pas être une photocopie de ton modèle, répète ceci : je ne suis pas une photocopie! Je ne suis pas dans la peau d’une autre! Je suis moi, je reste moi. En lingala, j’aime souvent dire : Zala yo (sois-toi). Je prends le temps d’étudier le point fort de mes modèles parce que j’en ai pas un seul, je n’ai qu’un seul mentor. Dans chaque domaine où situation de la vie, j’ai besoin d’un coach de loin comme de près. Il y a deux ans, j’avais besoin de comprendre et d’avoir la maîtrise d’un élément et il se fait que je suis tombé sur un ancien livre en version PDF, j’ai commencé à le lire curieusement un chapitre parlait et m’expliquait sur le fonctionnement de l’élément. J’ai commencé à l’appliquer et aujourd’hui je suis à l’aise. L’auteur du livre a été un coach pour moi au moyen de son livre. Je n’ai pas forcément besoin d’être en contact physique avec une personne pour qu’il me coach. J’ai un mentor et ces enseignements sont précieuse une chose est vraie, je ne souhaite pas être photocopie. Depuis ma tendresse enfance, j’ai toujours fait de mon mieux pour garder mon identité, mon authenticité, ma personnalité. Pas facile de vivre dans un environnement où on te répète : il faut être comme tels ou comme x,… le problème n’est pas d’être comme eux parce que nous devons retenir la bonne partie qui nous corresponds et l’adapter à notre vie quand cela est nécessaire. Nous avons le devoir de comprendre qu’une reproduction n’est pas synonyme d’une photocopie, je m’explique : Dans la reproduction, il y a la semence qui fait en sorte que la race subsiste seulement il y a une différence, une authenticité, une particularité dans chaque être. La force d’une organisation se trouve dans ce contexte. Le fléau de ma génération est que les jeunes veulent être une seule chose : si nous ne sommes pas entrepreneurs, nous sommes coaches ; si nous ne sommes pas prophètes, nous sommes pasteurs. Nous voulons tous être la même personne tandis que la force se trouve dans la diversité. le plus grand problème : les repaires se font rares.

Dans chaque domaine où tu souhaites t’investir cherche un modèle et si tu ne trouves pas alors improvise-toi comme modèle. une tache pas facile qui portera des fruits.

  • Astuce 2 : la lecture

Plusieurs personnes n’aiment pas trop lire. La vraie raison est que les livres ou les ouvrages dans les mains ne rencontrent pas leurs besoins du lecteur. J’ai vraiment du mal à lire des documents ou livres qui ne rencontrent pas mes besoins si un livre rencontre mes attentes alors là, je prends le temps de lire peu importe les nombres des pages. Il y a des livres ou des documents qui nous informent, qui nous transforme ou qui sont là pour notre formation. J’ai toujours aimé la phrase du Révérends Don Yves Kisukulu : La connaissance élève l’autorité. Prends le temps de lire parce que certains livres sont d’une aide réconfortant et motive en même temps. Si tu n’aimes pas trop lire alors commence par des livres qui répondent à tes attentes. Le manque de connaissance n’est bon pour personne.

  • Astuce 3 : Mon environnement

Généralement le manque de confiance en plusieurs proviennent de leurs environnement, je m’explique.

 

  1. Il y a certaines personnes près de nous qui ont pour habitudes de décourager. Une telle personne, je m’éloigne et je l’éloigne de moi que la personne soit de la famille ou pas. Je ne le fais pas par mauvaise foi simplement tu m’empêche d’avancer. Une parole de la bouche peut-être contagieuse. Un conseil : préserve bien tes oreilles. Je n’écoute pas n’importes qui et n’importes quoi pour mon bien.
  2. Certaines personnes ont écouté des paroles tels que tu n’es pas meilleur, tu n’es rien, erreur de la nature,… cela a provoqué une blessure intérieure, d’autres sont même mort à l’intérieur bien que vivant, leurs cœurs se sont refroidi. L’objectif est de mettre un doute en toi.

Combien des personnes sont passé à côté de leurs vies à cause de leur environnement? Avec qui marches-tu ? Avec qui traines-tu ?

Deux personnes peuvent-ils marché ensemble s’ils n’ont pas une même vision ?

Peux-tu répondre à cette question ?

Bien que difficile à l’admettre détache-toi de cette environnement. On ne se détache pas seulement physiquement, je ne cherche pas apporter la division loin de là ! Détache-toi par la pensée, ferme tes oreilles à tous ceux qui te découragement, qui t‘enfoncent vers le bas et qui t’aident à échouer. Les épines chercheront à t’étouffer, les pierres t’empêcheront d’avancer, certains mettrons des bâtons dans les roues. Attache-toi aux personnes qui t’aident à devenir meilleur, qui travaillent pour ta réussite, qui te pousse à atteindre tes objectifs sincèrement. Bien qu’il existe une catégorie des personnes qui aident avec des arrières pensées. L’environnement défavorable te détruit à petit feu et l’environnement favorable t’aidera à réussir. Soyons justes prudent, les vingt-cinq premières années de ma vie m’ont appris beaucoup des choses et je partage ceci : Personne se battra pour ta vie si ce n’est que toi-même. détrompe-toi ! Prends juste des bonnes décisions et assume !

  • Astuce 4 : Ma pensée

Personne ne peut ignorer les pensées de son cœur. « Par l’abondance du cœur que la bouche s’exprime ». Il y a certaines personnes qui se sentent mieux dans leur imagination plutôt d’être en compagnie avec les humains. Une pensée positive engendre des effets positifs, une pensée négative engendre des effets négatifs. Je suis ce que je pense et mes actes sont les fruits de mon imagination. Si tu as des pensées négatives, il te sera difficile de croire. Il est plus facile pour un aveugle de trouver son chemin que d’entretenir les pensées de son cœur.

Si une personne a un mental d’esclave, il est esclave et si son mental est libre, il est libre. L’imagination oriente l’action. Si je manque de confiance en moi donc il y a un truc qui cloche dans ma tête. La peur, le doute, l’hésitation sont dans la tête.

Tu penses à quoi souvent ?

Tout commence par ta tête, tu es l’architecte de ta vie. Un architecte avant de mettre sur écrit son plan, il commence par le concevoir  dans son esprit ou imagination. Il en est ainsi de la vie. Un conseil prend le temps de travailler ton imagination et pense grands, fais-toi confiance. Soyons sein d’esprit.

J’espère que vous avez aimé cet article ? Ne garde pas ça pour toi seul, partage-le à un grand nombre des personnes.

j’organise des séances de coaching en développement personnel.

M’écrire directement sur: elizerahwandja@gmail.com

 

Ecrit par Eli le ZérahÏque Wandja

L’impact du style du leadership

Le leader incarne l’image de l’organisation et le leadership est l’élément indispensable dans une organisation. Cet article traite l’importance du style du leadership non pas seulement pour les organisations, les institutions, les entreprises dans la société moderne. L’article explique l’impact que peut avoir le style du leadership sur le fonctionnement administrative.

# Définition

A. Impact: l’impact est défini comme étant l’effet d’une force, d’une action, d’une conséquences, d’une marque, d’une influence.

B. Style : le style se défini comme :

– Manière particuliers d’exprimer ses pensées,
– Ensemble des caractères définissant une identité,
– Comportement habituel d’un individu

La Rousse définit le mot style comme étant : façon particulière que chacun exprime ses pensées, ses émotions, des sentiments

C. Leadership :

– le leadership est l’influence politique, psychologique, social qu’un individu ou un groupe d’individus a sur un autre groupe.
– c’est l’influence qu’a un individu appelé leader sur un groupe.
– Pour Peter Northouse, le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe des personnes pour atteindre un objectif commun.

Dès ces définitions nous pouvons dire que l’influence du leadership se mesure par son impact. Être leader est l’effet d’avoir cette capacité d’influencer, de marquer, d’impacter. Une personne qui se dit leader et qui ne produit aucun impact, n’influence pas n’est pas un leader. le leadership est d’abord dans l’âme. Influence l’âme du leader puis s’étant sur le groupe et l’environnement. Dag heward Mills, si tu es leader dans l’âme alors les autres te suivront.

L’impact du leadership est facteur du style du leader. Le style est premièrement inné, chaque personne naît avec un caractère propre à lui, qui lui permet de de distinguer parmi les êtres de la terre. Elle se manifeste par la manière de penser, d’exprimer ses émotions, ses sentiments et sa manière d’agir. Le style est aussi une forme de valeur fondamentale : d’éthique, d’une conviction, une doctrine, une culture. Ainsi, le leader a un style qui lui permet de se distinguer des autres leaders, de faire la différence entre son leadership et celui des autres. Un leader se distingue par sa manière de communiquer sa vision, sa philosophie, sa pensée et de conduire une organisation.

L’influence est l’élément essentiel dans le chef du leadership. Par elle, un individu obtient la capacité de conduire un groupe. L’influence est comprise comme étant une autorité, un pouvoir de contrôler parce que la personne du leader influe sur le groupe et l’environnement.

Le leadership doit être combiné avec la gestion administrative parce que le leadership gère le changement et la gestion gère la complexité. La gestion apporté l’ordre et la cohérence, elle apparaît avec l’émergence. La gestion doit permettre de garder la maîtrise de l’organisation afin de garantir l’équilibre et d’atteindre les objectifs. Plusieurs organismes et entreprises ont des managers, gestionnaires qui gèrent, coordonnent et organisent l’administration. Très peu d’entre eux ont cette capacité d’influencer. Très souvent les managers sont respectés et sont suivis à cause du pouvoir que leurs accords les statuts administratifs. Les membres de l’organisation ont besoin de repaire, d’un leader en qui, ils peuvent d’identifier. Le leadership est l’élément indispensable dans une organisation, car le leader incarne l’image de l’organisation.

Plusieurs personnes ont une perception sombre et décourageante de la vie, ils sont aigris, cynique et méfiant à cause de l’attitude dominante qui oriente leurs actions. Les dirigeants doivent avoir une perception noble, harmonieuse de la vie pour atteindre les objectifs, accomplir sa vision et réaliser la vision. Nous pouvons affirmer que la manière de voir les choses d’un leader détermine son attitude à l’égard de la vie et de sa vision. Le leader peut acquérir des bonnes attitude mentales, quand il prend conscience que rien d’extérieur peut le déranger et le nuire sans son consentement.

As-tu aimé l’article ? Ne garde pas pour toi seul, partage à tes proches.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

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