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Archive de l’étiquette esprit

Motivé par l’essentiel

Plusieurs personne ont l’habitude de faire le bilan de l’année au mois de décembre, une nouvelle année qui s’annonce à l’horizon et il faut prendre de décision pour une nouvelle orientation. Après le réveillon du nouvel an, j’étais en train de réfléchir et une simple question a traversé mon esprit et cette douce voix m’a dit: Que-ce-qui te motive?

Que-ce-qui te motive?

Il y a plusieurs choses, domaines, causes, problèmes, qui peuvent être une source de motivation. Nous devons faire un choix pour notre vie. Nous formons plusieurs objectifs. Dois-je atteindre tous mes objectifs ? Nous devons identifier clairement ce qui est convenable pour notre personne.

Savoir faire la différence entre ce qui est important, prioritaire, nécessaire et nous devons tenir compte de cela avant la prise de décision. Il y a des jours où des amis me proposent de faire un truc avec eux ou de les rejoindre dans leur lutte. Avant de prendre la décision, je tiens compte de plusieurs paramètres: Certaines choses peuvent être prioritaire pour un proche et non pour moi. Chacun de nous s’investit dans un domaine dont il est motivé et juge important, prioritaire ? ils peuvent recevoir mon soutien sans que je m’implique directement, à d’autres je suis présent, il m’arrive parfois de ne pas répondre. le manque de réponse qui n’est pas forcement un refus, n’est pas le fruit d’une mauvaise fois plutôt manque de motive, un sentiment ou une conviction qui me fait comprendre que l’œuvre n’aboutira pas ou ne portera pas des fruits. Peu importe les ressources même quand il s’agit de moi.  Parfois, nous jugeons les gens rapidement et nous disons qu’ils sont négligeant sans prendre le temps de réfléchir. Le mariage est important pour certains et pour d’autres non. Ce n’est pas qu’ils ne souhaitent pas se marier ou s’engager seulement ils souhaitent prendre le temps parce qu’ils ont d’autres priorités. Certains personnes me disent que je perds mon temps, d’autres disent même que je suis fou en écrivant des articles, pour le blog. Je leurs comprends, ce que je fais, n’est pas important pour eux. Chaque personne a une perception différente de la vie, nous avons tous un rêve et certaines personnes doivent juste se déplacer pour réussir leurs vies, vivre une vie glorieuse. J’ai des ami(e)s qui sont dans l’ écologie comme entrepreneurs et c’est une source de motivation pour eux, d’autres dans le marketing relationnel… Chacun de nous a une source de motivation.

Est-ce important pour moi?

Je souhaite devenir entrepreneur, je souhaite vivre avec toi, je souhaite faire des rencontres, je souhaite devenir riche… Nous avons tous des rêves que nous voulons voir se réaliser seulement est-ce important pour notre marche? Parfois il suffit juste de faire une rencontre, une seule rencontre pour ouvrir les yeux et comprendre que nous sommes dans le mauvais chemin. Que cette rencontre avec des signes évidents peuvent être le signal d’un nouveau départ comme par exemple:  se retrouver enfermer dans un lieu. il suffit juste de l’admettre et de vivre le changement. Cette phrase raisonne toujours en moi quand je n’arrive pas prendre une décision importante et pertinente: il est facile pour un aveugle de faire son chemin que pour une personne sein d’esprit et de corps de trouver sa route. Je vous recommande de lire mon premier article: la confiance en soi pour mieux comprendre cette partie.

La meilleure question est: Dans quoi dois-je m’investir cette année?

Ce n’est pas parce qu’une personne entreprend dans un domaine que tu dois aussi entreprendre dans ce domaine là, des fois les gens ne réussissent pas parce qu’ils ne savent pas ce qu’ils veulent dans la vie. Tu peux aussi devenir actionnaire dans une entreprise; L’entrepreneuriat n’est pas un rêve pour tout le monde, chacun de nous a des ambitions différents. Pensez-y !

Les choses que tu juges prioritaire à tes yeux, sont-elles importantes pour ta vie ?

À Kinshasa, la plupart de jeunes n’ont pas un travail seulement ils font leurs deals par téléphone. Je connais une personne qui a dormi affamé pendant deux jours parce qu’il n’avait un téléphone; en d’autre terme le téléphone est une distraction pour les uns et un outils de travail pour d’autres. Il y a des groupes Whatsapp dont plusieurs offres viennent (ventes des véhicules, ordinateurs,…) et plusieurs gagnent des commissions.

Motivé par l’essentiel

Ce que tu penses faire, est-il important ?

Une dernière chose, le manque de motivation peut être aussi un message, un langage corporel pour t’épargner, soit pour te retirer temporairement pour une bonne prise de décision, te ressourcer et revenir après une période bien précise,… Tu dois juste chercher à comprendre le message.

Pour cette article, je n’ai pas voulu beaucoup écrire. Une chose est vraie: le choix que l’on fait dans la savane, nous rattrape dans la montagne.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

L’impact du style du leadership

Le leader incarne l’image de l’organisation et le leadership est l’élément indispensable dans une organisation. Cet article traite l’importance du style du leadership non pas seulement pour les organisations, les institutions, les entreprises dans la société moderne. L’article explique l’impact que peut avoir le style du leadership sur le fonctionnement administrative.

# Définition

A. Impact: l’impact est défini comme étant l’effet d’une force, d’une action, d’une conséquences, d’une marque, d’une influence.

B. Style : le style se défini comme :

– Manière particuliers d’exprimer ses pensées,
– Ensemble des caractères définissant une identité,
– Comportement habituel d’un individu

La Rousse définit le mot style comme étant : façon particulière que chacun exprime ses pensées, ses émotions, des sentiments

C. Leadership :

– le leadership est l’influence politique, psychologique, social qu’un individu ou un groupe d’individus a sur un autre groupe.
– c’est l’influence qu’a un individu appelé leader sur un groupe.
– Pour Peter Northouse, le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe des personnes pour atteindre un objectif commun.

Dès ces définitions nous pouvons dire que l’influence du leadership se mesure par son impact. Être leader est l’effet d’avoir cette capacité d’influencer, de marquer, d’impacter. Une personne qui se dit leader et qui ne produit aucun impact, n’influence pas n’est pas un leader. le leadership est d’abord dans l’âme. Influence l’âme du leader puis s’étant sur le groupe et l’environnement. Dag heward Mills, si tu es leader dans l’âme alors les autres te suivront.

L’impact du leadership est facteur du style du leader. Le style est premièrement inné, chaque personne naît avec un caractère propre à lui, qui lui permet de de distinguer parmi les êtres de la terre. Elle se manifeste par la manière de penser, d’exprimer ses émotions, ses sentiments et sa manière d’agir. Le style est aussi une forme de valeur fondamentale : d’éthique, d’une conviction, une doctrine, une culture. Ainsi, le leader a un style qui lui permet de se distinguer des autres leaders, de faire la différence entre son leadership et celui des autres. Un leader se distingue par sa manière de communiquer sa vision, sa philosophie, sa pensée et de conduire une organisation.

L’influence est l’élément essentiel dans le chef du leadership. Par elle, un individu obtient la capacité de conduire un groupe. L’influence est comprise comme étant une autorité, un pouvoir de contrôler parce que la personne du leader influe sur le groupe et l’environnement.

Le leadership doit être combiné avec la gestion administrative parce que le leadership gère le changement et la gestion gère la complexité. La gestion apporté l’ordre et la cohérence, elle apparaît avec l’émergence. La gestion doit permettre de garder la maîtrise de l’organisation afin de garantir l’équilibre et d’atteindre les objectifs. Plusieurs organismes et entreprises ont des managers, gestionnaires qui gèrent, coordonnent et organisent l’administration. Très peu d’entre eux ont cette capacité d’influencer. Très souvent les managers sont respectés et sont suivis à cause du pouvoir que leurs accords les statuts administratifs. Les membres de l’organisation ont besoin de repaire, d’un leader en qui, ils peuvent d’identifier. Le leadership est l’élément indispensable dans une organisation, car le leader incarne l’image de l’organisation.

Plusieurs personnes ont une perception sombre et décourageante de la vie, ils sont aigris, cynique et méfiant à cause de l’attitude dominante qui oriente leurs actions. Les dirigeants doivent avoir une perception noble, harmonieuse de la vie pour atteindre les objectifs, accomplir sa vision et réaliser la vision. Nous pouvons affirmer que la manière de voir les choses d’un leader détermine son attitude à l’égard de la vie et de sa vision. Le leader peut acquérir des bonnes attitude mentales, quand il prend conscience que rien d’extérieur peut le déranger et le nuire sans son consentement.

As-tu aimé l’article ? Ne garde pas pour toi seul, partage à tes proches.

Écrit par Eli le Zérahïque Wandja

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